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更新时间: 2007-8-31 16:53:09 |
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整理人员:hy |
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文档简介：
•培训是机会,培训是工作, 培训是责任.
•开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入
•跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记
•随时欢迎提问题.
•定时休息, 不要随便进出走动.
•排除干扰, 关闭你的通讯工具.
一、长期目的：满足企业战略发展的需要
二、短期目的：满足企业年度计划的需要
三、职位目的：满足职位技能标准的需要
四、个人目的：满足员工职业生涯发展的需要
n 资源建设与管理
Ñ 技能体系建立与管理；
Ñ 课程体系建立与管理；
Ñ 讲师培养与管理；
Ñ 培训信息体系建设与管理；
Ñ 培训经费管理等
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