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| 职务分析样本——人力资源管理类（DOC 7页）.zip |
| 资料大小: 12 KB |
更新时间: 2008-11-19 15:16:46 |
文档等级: |
| 解压密码:www.sunboss.cn |
整理人员:cjx |
所需点数：100点
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| 下载统计: |
文档简介：工作内容：
1．编制公司人力资源规划。
2．负责选拔、配置分公司中层管理人员。
3．组织公司人员招聘。
4．办理员工人事变动事宜。
5．建立健全公司人力资源管理制度。
6．编制工资计划；核定分公司工资总额，审查分公司工资管理制度。
7．做好劳动合同的签订和管理工作，协商解决劳动纠纷，代表公司进行劳动诉讼。
8．制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和岗位培训工作。
9．负责公司考勤管理。
10．制订公司考核制度，定期进和员工考核。
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