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| 建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系.zip |
| 资料大小: 2 KB |
更新时间: 2008-9-4 14:45:28 |
文档等级: |
| 解压密码:www.sunboss.cn |
整理人员:cjx |
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文档简介：“实施就是战略”，倡导解决方案的切实可行，并帮助客户推行实施。
客观地诊断和评估企业的经营管理状况，发现存在的问题及改进方向。
推动企业内部的管理变革过程中特别重视人的观念转变，配合毕博管理咨询的转变促成方法，促进员工与组织的良性转变。
与客户分享全球最佳实践，并与中国企业的具体现状相结合，提出切实可行、循序渐进的变革方案。
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