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更新时间: 2008-11-13 15:57:07 |
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整理人员:cjx |
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文档简介:1、产业革命时期: • 管理的特点: 劳动专业化提高促进了快速的技术更新。 • 人力资源管理的特点: 1)劳动的细致分工; 2)以技能为基础的等级工资; 3)“欧文(人事管理先驱)”的工作绩效 评价系统——机器上的颜色: 白黄色 —— 良好;色兰色 —— 一般; 黑色 —— 差。 —— 优秀; 4)劳资关系:对劳资双方都有约束力的自 由劳资谈判。
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